您的位置：首页 >图库 >

Arup东京新办公室

时间：2022-07-09 17:32:15 来源：

建筑师: tomomi kito建筑师和协会地理位置: 千代田，东京

，日本项目
年份: 2018
类别: 办公室

这是东京新的Arup办公室的室内设计项目。雅纳的员工设计了自己的办公室，也自己管理搬迁项目。在开始设计之前，对所有员工进行了工作场所问卷调查。结果表明，他们希望有一个 “幸福” 的办公室，让他们能够舒适地工作，同时代表Arup的品牌和文化。

* “核心” 和 “位置”

办公室的特点是 “核心”，一个集中的大体积，和 “地方”，一个周围的空间。“核心” 是创新的核心，可促进沟通，社交，协作和集中，其中包含会议室，茶点空间，巨大的工作台和电话会议摊位。“核心” 被书架封闭，以代表创新的枢纽，而书架上的各种开口提供了足够的距离感和开放性。工程师和顾问可以通过开口感受到相邻的活动和气氛。书架上包含有关已完成项目，公司期刊和建筑/设计杂志的文件，可作为创新的催化剂，为工程师提供灵感。

“地方” 是工程师和顾问开发和实施创新的领域，包括个人和协作工作区。“地方” 经过精心设计，以确保整个办公室的舒适视野和流通，并提供各种空间。大约一半的座位已经准备好作为热书桌，沿着大楼的立面布置，享有舒适的视野和各种家具。Hot desk也是员工之间积极交流的地方，因为他们位于办公室流通中心。

* 物联网促进 “福祉”

最先进的技术 -- 物联网 (IoT) -- 也促进了 “福祉” 的发展。在办公室中放置了许多IoT传感器，以收集各种数据，包括人数，室温，CO2浓度以及每个区域的噪声水平。预计将来将利用这些数据来不断改善办公环境，并使用天气，自然光，人造光和员工的自主神经系统的测量数据对其进行分析。数据还在办公室内实时显示，这有助于工程师找到舒适的工作空间。还为使用IoT的访客提供娱乐内容，包括使用人脸识别系统在入口处进行交互式显示。作为数字化方法的一部分，访问者还可以通过虚拟现实 (VR) 体验Arup的项目。

* 雅纳的 “幸福”

熟练的专家追求工作质量并维持组织，这是我们的组织目标，正如创始人Ove Arup在关键演讲中所说。本质上，这是奥雅纳的 “福祉”，也是其品牌和文化的起源。这个新办公室是我们自己的员工实现Arup “福祉” 的项目。(木藤友美)

郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。