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日本空间设计大阪办公室

时间：2022-03-12 10:32:17 来源：

建筑师: Nikken Space Design ltd地点: 日本大阪项目
年份: 2014
类别: 办公
室

这是我们设计办公室的内部办公室计划。大约有30名工作人员在我们的办公室工作，该办公室位于日本第二大城市大阪的中部，从事公共和私营部门各种设施的室内设计，如政府机构和公司办公室以及酒店、医院，和教育机构。我们的新办公室需要成为一个确保比其他办公室更具创造性和更高生产率的地方，当我们启动办公室时，我们必须了解员工的性质。我们的员工由专业人员组成，包括设计师、计算机图形 (CG) 渲染器，和计算机辅助设计 (CAD) 操作员。办公室的每个工作人员都被视为独立的有才华的创造者。因此，与典型的企业不同，办公室的组织结构非常平坦。通常，每个由四到五名成员组成的团队都将促进一个单独的项目，并且团队成员非常了解他们的有机联系。因此，在办公室的早期设计阶段，我们注意到固定的办公桌布局不适合我们的风格。如上所述，办公室从每个独立设计师的性格和才华中产生了可以为社会提供的价值。从这个角度来看，有人认为，制作高度统一的工作区的想法不适合工作人员。因此，如何实现一个创造性的地方，尊重每个个体的特征，并且可以高度自由地管理个体的有机联系，成为该项目的最大主题。

动员!我们已经意识到，工作人员与人，事物和事件接触的点的数量和质量，包括业务联系，材料和书籍，是提高办公室可以为客户提供价值的重要因素。因此，我们设计了一种机制，使工作人员能够自由地在办公室里移动，以最大限度地发挥积分的作用。办公室的每个内部空间都经过优化设计，以满足个人目的，包括会议、信息检索和材料选择。此外，每个内部空间都通过高度迁移的分区连接。此外，地板被三维设计为像体育场看台一样的板块，从而在人们走进室内的同时感受到作为工作场所的团结感时，实现了高度变化的特色景观。有必要爬上书架找到有针对性的书，但是工作人员可以在那里设置和浏览书，从高处看可以改变工作人员的心情。

聚集!办公室为所有企业提供可移动的办公桌，可以布置这些办公桌，以便每个团队作为一个工作单位在逐个项目的基础上的工作都可以看到，并且可以进行高质量的信息交流。这恰恰是为办公室内部提供普遍设计的灵活性的相反方法，但是工作空间的实现便于随时进行灵活的布局更改为办公室提供了类似的灵活性。普遍性技术无法实现的结果是每个身份的身份表示。每位员工的办公桌均采用寿司卷形状设计，并由回收的聚对苯二甲酸乙二醇酯 (PET) 瓶制成。办公桌的每个元素都可以独立定制。因此，如果一名工作人员被分配到一个新项目的不同职位，办公桌的用户仍将很容易被识别。供电方法是采用可移动办公桌的障碍。我们的解决方案是一种机制，旨在为每张桌子提供一个看起来像鞭毛细菌的线束，以形成连接到最近桌子的电源供应链。这种办公桌系统在其中每个办公桌交互并保持其精确的存在，使员工的工作风格可视化，同时发挥加速器的作用，以最有效的方式进行创造性的推广。

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